永川区总工会典型案例入选全国首批典型案例

4月27日，记者从永川区总工会获悉，永川区总工会推荐的“惠工”系列服务品牌在全国2800多个县级工会中脱颖而出，载入首批32个县级工会典型案例汇编，是重庆市唯一入选单位。

近年来，永川区总工会坚持以职工为中心的工作导向，以“县级工会加强年”专项工作为契机，对标“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”，整合服务职工资源，打造的“惠工”系列服务品牌，取得明显成效。

永川区总工会相关负责人称，永川经验之所以能在全国2800多个县级工会中脱颖而出，载入首批32个县级工会典型案例汇编，得益于3个方面。

注重系统集成、健全联动机制、强化工作保障，“惠工调解”为职工建强维权后盾。高标准建成永川区劳动争议调处中心，联合永川区法院、区人力社保局设立流动巡回法庭、仲裁庭对接劳动争议相关案件，将诉源治理、职工维权、法律援助等六项功能综合集成。2022年，成功调处劳动争议案件615件，为840名职工挽回经济损失达1870多万元。

建强“硬阵地”、做优“软服务”、架设“心理桥”，“惠工之家”为职工构筑幸福乐园。以职工服务中心为依托，改造升级建成“惠悦”“惠享”“惠聚”“惠美”“惠馨”“惠动”6个多功能培训室和乒乓球、健身、羽毛球、篮球4个运动场馆，形成面积达4000平方米的“6+4”活动场地矩阵，2022年运动场馆人流量达2.5万人次。以“惠工课堂”“惠工讲堂”“惠工沙龙”“惠工精品”“惠工健身”等各有侧重的5大公益项目为统揽，设置茶艺、烘焙、瑜伽等40余门课程，邀请高校专家、非遗传承人、行业领头人等专业人才任教，每期开设30余个班次，2022年服务职工超6000人次。1500平方米的职工心理咨询服务中心，设置心理咨询室、情绪宣泄室、智能睡眠舱等12个功能区域，常态化开展职工心理咨询服务，护佑职工群众心理健康，2022年开展心理健康讲座35场次，提供心理咨询服务3000余人次。

注重布局扩面、创新运行模式、切中职工需求，“惠工驿站”为职工提供温馨港湾。通过独立建、联合建相结合的方式，建成工会户外劳动者服务站点38个，覆盖全区所有街道。针对核心商业区快递企业较多、快递人员中转量大等特点，建成惠工驿站顺丰站，推行“工会建+企业管+职工用”的建管模式，应时节变化提供“歇歇脚”“清凉银耳”“暖心茶”等服务，2022年服务职工群众1万人次，相关经验在顺丰重庆公司推广。针对产业园区货车司机集中、缺少休整场所等实际，在港桥产业园建设面积500平方米的惠工驿站，设置图书阅览室、文体活动室、餐吧、淋浴间等功能区域，让全市规模最大、功能最全、辐射最广的惠工驿站港桥站真正成为了货车司机的温暖之家。